研发工程师师（拖拉机）

执证标准要求：

1.大学专科及文凭学历上文，自然化的设计制做及自然化或自然化类各种相关专业课程；

2.有电脑汽车厂家工作经验值的5年上面，无电脑汽车厂家工作经验值的5年上面；

3.有拖拉机、施工机械化方案角度的相关经验者为先；

4.有密度计算方式、十分有限元分折、整个设备测试测试、启主观因素几个方面的工作经验者首选；

5.有拖拉机类产品APP体验者最优。

知识点技巧：

1.熟练掌握机械加工制造定制原则，知道加工制造制作工艺；

2.且要熟练掌握设备使用的AutoCAD、SOLIDWORKS等作图APP;

3.精通的OFFICE专业（EXCEL、PPT等）；

4.有深入分析、应对对策、申请书的效率，组织察觉、敬业奉献心情，的责任感太强。

部门责任：

1.新服务的构思规划构思，还有但不包括但不限于三维图模特构思，二维图纸尺寸作图等；

2.类产品的安全性能各种测试证实核实；

3.调优、改变品牌定制，3d模特及图纸尺寸的设变；

4.向公司的内部人员展示 新工艺适配，如种植无效帮助处里、品质质量无效处里、新工艺促进等；

5.向有限公司外表提供数据系统协同工作，如营业时间、出售商、消费者等；

6.搭建并定期检查精确度的废料清单表格（BOM）；

7.设计运算书、汇报书简述它技术应用数据资料的网站；

8.服从制定计划上级部门部门制定计划,已完成上级部门部门向领导汇报的多种世界任务。

资深研发工程师

知识储备技能效果标准：

1.摸透机械厂来设计的基本原理，学习加工工序；

2.经验食用AutoCAD、SOLIDWORKS等建模app软件；

3.熟悉的OFFICE的技能（EXCEL、PPT等）；

4.享有讲解、相应措施、通知单的学习能力，技术团队发现、敬业奉献奉献精神、责任义务感好。

资质追求：

1.中专或一致第一学历及左右，机戒方案开发基本自动的化或机戒类相应专门；

2.有台式整车厂阅历值的几年上，无台式整车厂阅历值的5年上；

3.有农资自动化（米乐m6 ）、过程自动化定制角度的心得者最优；

4.有力度算、限制元解析、裸机自测、汽车发思想多方面的技术者先期。

职业责职：

1.新类产品的产品开发制作设计的制作，涉及到但不局限于二维模型工具设计的制作，二维加工图纸绘出；

2.设备（零件及运转情况）的耐热性测式安全验证判定；

3.优化调整、改进什么类产品制作，3d沙盘模型及图子的设变；

4.向新公司里面提供了💫方法使用，如加工系统非常协助执行净化解决、品质保证系统非常净化解决、工艺设计调节等；

5.向大公司外部链接保证技艺联接，如营运、制造商、老客户等；

6.开发并定期检查准确性的原辅料清淡（BOM）；

7.的设计求算书、通知单书还有其它高技术姿料的编辑；

8.遵从上一级配备,达成上一级叮嘱的某些人物。

区域销售经理

资格要求：

1.本科及之内毕业证书，专业课程不限；

2.一年后左右机诫市场中出售成就，车、项目工程机诫出售成就佳，农机车市场中出售成就者择优；

3.能一定的层次上适于不断遇上了出差。

知识技能要求：

1.认识办公装修电脑软件；

2.对机器远离一斜定撑握；

3.把控现在工业企业操作、行业市场提高等经济发展理论知识；

4.有良好的的人际关系恋爱和互动交流程度；

5.有市面寡头垄断的进行分析力量，有克服繁杂疑问的治疗力量；

6.询问欧洲国家对草业厂家想关制度和业务部步骤流程。

岗位职责：

1.城市整个市场行态框架了解；

2.一年度销售量进度表实行、实现、达成；

3.功能运行组织开展推行已完成；

4.代销业务搭建和监管；

5.代销商的账务查对；

6.成功本部分内一项台账的工作；

7.邻导制定的基本作业。

培训讲师（农机）

资格证想要：

1.有效率的沟通工作工作能力、演讲主题工作工作能力；2.语言的形容方式学习工作作用素质、文字类形容方式学习工作作用素质、认知学习工作作用素质、研究汇总学习工作作用素质；3.商家传统艺术宣导的能力。

职位岗位责任制：

1.非贸易（代理商商、用户的）价绍大公司各类各种各样的设备；2.授权委托地域主管完成护肤品介召、线上推广各种运用教育指导；3.帮助到进行的产品售后维修精准服务的工作；4.服从计划上家计划,已完成上家搞清楚的一些神器任务。

福利待遇国家政策：

1.米乐m6 为员工提供有竞争力的薪酬体系；年度调薪机制：公司每年为全体员工进行一定幅度的调薪；

2.员工入职即缴纳社保保险，给员工提供安心保障；

3.免费工作餐、免费年度旅游、员工生日会、慰问金、节日福利、团体活动、庆功宴、迎新年会（奖品丰富）、年终奖、研发项目奖金等；

4.人性化的休假制度：节假日福利、劳动法休假、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

5.成长 安全区域：新公司为每一位在职员工构思最不适合的竞ꩲ升安全区域（后勤部自驾路线图图、技术水平自驾路线图图、操作自驾路线图图🌱）。

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